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职多多招聘渠道管理系统即将隆重上线 开始下载

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  • 整理时间: 2019-04-09 19:58:58
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职多多招聘渠道管理系统即将隆重上线 简介

  互联网招聘产品经过多年的发展,已经日趋成熟。但在蓝领人力资源领域,由于行业的特殊性,适用性产品一直处于尝试和探索阶段。如何将互联网技术融合进蓝领人力资源招聘流程,从而挖掘产品的实用价值一直是各路蓝领互联网公司的奋斗目标。

  近日,备受瞩目的“人力资源供应商的招聘渠道管理工具”职多多招聘系统,经过数月研发,即将于11月13日全国公测发布。为此,笔者采访了职多多COO王光奎,为您提前揭开这款产品的神秘面纱。

  记者:这些更新是针对怎样的用户需求而改进的?研发过程中主要解决了什么问题?

  王光奎:新产品的优势可以概括为几个关键词私享部署:可以通过客户原有公众号进行配置;市场动态展示:通过老板键了解市场上最新的订单和价格;管理渠道:可以在线管理原有自有渠道;同步职多多:订单可以快速同步职多多900余家门店;在线账单:可以在线完成账单的生成,与渠道核对;智能客服:提供智能机器人客服解答订单疑问;快速录入:帮助渠道更准确更便捷的录入求职者;推广利器:帮助渠道做推广,获取更多求职者。

  王光奎:你理解的没错,线下安置是蓝领就业服务中非常关键的环节,所以职多多早在2013年就启动了线下服务网络的搭建,经过5年的发展,截至10月全国就业服务门店925家,遍及全国30个省级行政区的274个地级行政区,搭建完成全国就业服务网络,为全国更多地区的求职者提供服务。目前门店的数量还在逐月递增中。

  互联网新兴的技术都有可能应用在招聘产品上,不管是云计算、大数据、区块链还是AI、VR/AR等,而如何应用的关键点实际上是找到合理的场景,不要为了应用而应用,而是为了解决问题才来应用,比如拿区块链做招聘类的产品,区块链最擅长解决的问题就是第三方信任问题,哪里有拜占庭将军问题,哪里就非常需要区块链来解决,如果在本身不存在信任问题地方应用区块链,那只能是2VC模式。

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Tag: 人才招聘管理系统

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